Презентация - Урок по обществознанию в 9 классе «Право на труд»

Я мечтаю о …

«Пять типов профессий»
Первый тип: человек-природа. Люди этих профессий имеют дело с живой и неживой природой ( ветеринар , агроном, гидролог, овцевод, механизатор , тракторист). Для них характерен общий предмет труда- животные и растения , почва и воздушная среда. Второй тип: человек-техника. Это могут быть летчики , водители матросы , токари , слесари и другие профессии , использующие технические устройства. Третий тип: человек -человек . Предметом труда в этой профессии является другой человек , а характерной чертой деятельности - воздействие на других людей . К такому типу профессий относятся учитель , врач, журналист , продавец. Четвертый тип: человек - знаковая система . Специалисты такого типа используют в своем труде различные знаки: устная и письменная речь, цифры, химические и физические символы, ноты , схемы, карты, графики, рисунки, дорожные знаки и т.п. Это бухгалтеры , ученые, люди, работающие в лабораториях, научных центрах. Пятый тип: человек- художественный образ. Людей этого типа отличает наличие живого образного мышления, художественная фантазия , талант. Это музыканты , художники, актеры , дизайнеры и др.

Народная мудрость
Какие труды, такие и плоды. С мастерством люди не родятся, а добытым ремеслом гордятся. Уменье и труд все перетрут. Велик телом, да мал делом. Маленькое дело лучше большого безделья. Любишь кататься - люби и саночки возить. Нужно наклониться, чтоб из ручья напиться. Где труд, там и счастье!?

Право на труд
”

Труд – это…

Выбрать!?
Отношения, которые возникают в процессе труда между работником и работодателем регулирует: уголовное право, административное право, трудовое право, гражданское право, конституционное право.

Что здесь лишнее?
Труд предпринимателя, труд в семье, труд военных, труд рабочего на заводе, уборка в квартире, посадка рассады помидоров на своем огороде, труд лесника, учитель учит детей, ученик делает уроки, строит дом, трудится за станком на заводе, вытирает пыль, поливает цветы.

Что здесь лишнее?
Труд предпринимателя, труд в семье, труд военных, труд рабочего на заводе, уборка в квартире, посадка рассады помидоров на своем огороде, труд лесника, учитель учит детей, ученик делает уроки, строит дом, трудится за станком на заводе, вытирает пыль, поливает цветы.

Нормативные документы
Конституция РФ от 12 декабря 1992 г.
Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ
Отдельные законы о труде: закон РФ «О занятости населения РФ» Подзаконные нормативные акты (указы Президента, постановления правительства, инструкции министерств) Корпоративные (или внутриорганизационные) акты издаются на предприятиях, обязательны только для их работников и регулируют трудовые вопросы с учетом специфики конкретного предприятия.

При устройстве на работу вы столкнётесь с такими словами как:
Вакансия Работодатель Работник Резюме Диплом Стиль (одежды) Информация Способность Склонность
человек вступающий в трудовые отношения с работодателем. сведения о работе. талант умение. должность, место автобиография. человек, который дает работу желание чего-либо. документ об образовании. форма одежды.

Первое впечатление – самое сильное, поэтому очень важно все сделать так, чтобы первая встреча с работодателем не стала встречей последней.

«Встречают по одежке, - в след за народной мудростью напоминают они, в который раз уже в истории человечества, безжалостно констатируют – провожают по уму».

«Позвольте, - здравствуйте!». Не забываем об улыбке. Представляемся: Позвольте представиться ….. Здравствуйте! Разрешите войти? Здравствуйте! Можно войти? Разрешите обратиться по поводу работы. Меня зовут... Добрый день! Можно войти? Извините, пожалуйста, можно мне спросить? – Поблагодарите работодателя за уделенное вам время; - Выясните дату, когда он будет готов сообщить свое решение.
Войдя, говорим:

Трудовой договор
Работа с документами Выяснить: а) что такое трудовой договор; б) каковы условия его заключения; в) как определяются сроки трудового договора. Узнать: а) какие документы необходимы при заключении трудового договора; б) что такое трудовая книжка; в) меры поощрения и наказания.

Трудовой договор
Работа с документами Установить: продолжительность рабочего времен и времени отдыха. Выяснить: как регламентируется прекращение трудового договора.

Трудовой договор – это соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работу, обеспечить благоприятные условия труда, в полном размере выплачивать заработную плату, а работник – добросовестно выполнять определенную ему функцию.

Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации. Лица, получившие общее образование или получающие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.

трудового договора
Стороны

СУЩЕСТВЕННЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
ВИДЫ И УСЛОВИЯ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ
НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ, СПЕЦИАЛЬНОСТИ ПРОФЕССИИ
ДАТА НАЧАЛА РАБОТЫ
РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХА
МЕСТО РАБОТЫ
ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
ХАРАКТЕРИСТИКИ УСЛОВИЙ ТРУДА, КОМПЕНСАЦИИ И ЛЬГОТЫ ЗА РАБОТЫ В ТЯЖЕЛЫХ, ВРЕДНЫХ, ОПАСНЫХ УСЛОВИЯХ
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ И ТРУДА

-неопределенный срок (бессрочный) -определенный срок не более 5 лет (срочный трудовой договор)
Срок трудового договора:

Каждый работник имеет право:
на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены; на возмещение ущерба, причиненного повреждением здоровья в связи с работой; на равное вознаграждение за равный труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера; на отдых, а также на оплачиваемые ежегодные отпуска; на объединение в профессиональные союзы; на социальное обеспечение по возрасту, при утрате трудоспособности и в иных установленных законом случаях; на судебную защиту своих трудовых прав.

Обязанности работников
добросовестно выполнять трудовые обязанности; соблюдать трудовую дисциплину и требования по охране труда; бережно относиться к имуществу предприятия, организации; выполнять установленные нормы труда; работать честно и добросовестно.

Необходимые документы при устройстве на работу
паспорт; трудовая книжка (если трудовой книжки еще нет, то ее обязан оформить работодатель на сотрудника, проработавшего у него более пяти дней); страховое свидетельство государственного пенсионного страхования документы воинского учета (с 18 лет для юношей); документ об образовании (или справку с места учебы).

Трудовая книжка – это документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Виды поощрений и взысканий
Поощрения – благодарность, премия, ценный подарок, отраслевые звания и знаки, государственные звания и награды Взыскания – замечания, выговор, увольнение, возмещение нанесенного материального ущерба.

Рабочее время
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности. -40 часов в неделю – для совершеннолетних работников (с 18 лет); -35 часов в неделю — для работников в возрасте 16-18 лет; -24 часа в неделю — для работников в возрасте от 14 до 16 лет.

Время отдыха
Время отдыха — время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Оплата труда
Оплата труда (заработная плата) – вознаграждение в денежной форме, которое устанавливается трудовым договором. Две основные системы оплаты труда: повременная и сдельная.

Основания прекращения трудового договора
по инициативе работника по инициативе предприятия вступление в законную силу приговора суда обстоятельства, не зависящие от сторон

Формула правильного выбора профессии
«Надо» — потребности рынка труда, востребованность профессии в обществе. «Хочу» — желания, интересы, склонности личности, «Могу» — человеческие возможности (физиологические и психологические, образовательные ресурсы личности), возможность поступления.

Благо жизни – в труде.
Нужно любить, что делаешь, и тогда труд - даже самый грубый, возвыситься до творчества. М.Горький

« Д/З. Особенности регулирования труда несовершеннолетних работников /работа с документом/
- С какого возраста человек имеет право заключать трудовой договор? -Какие документы несовершеннолетний обязан предоставить в кадровую службу? - На какой срок заключается трудовой договор? - Какие дополнительные условия заключения трудового договора с несовершеннолетними вы можете назвать? - К каким работам запрещено привлекать несовершеннолетних? - Какова продолжительность их рабочего времени? - Какова продолжительность отпуска? - Имеет ли работодатель право назначать несовершеннолетнему испытательный срок?

Продолжите фразу…
Сегодня на уроке я узнал, что… Меня удивило… Я задумался о… Из того, что я узнал,  мне пригодится в жизни… Надо Хочу Могу Меня ждет …