Презентация - Многоликий лидер

Многоликий лидерМноголикий лидерМноголикий лидерМноголикий лидерМноголикий лидерМноголикий лидерМноголикий лидерМноголикий лидерМноголикий лидерМноголикий лидерМноголикий лидерМноголикий лидерМноголикий лидерМноголикий лидерМноголикий лидерМноголикий лидерМноголикий лидерМноголикий лидерМноголикий лидерМноголикий лидерМноголикий лидерМноголикий лидерМноголикий лидерМноголикий лидерМноголикий лидер







Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Многоликий ЛИДЕР

Слайд 2

Слайд 3

Слайд 4

Слайд 5

Слайд 6

Лидер — человек, за которым обществом, группой признается право на особую роль в событиях, авторитет в суждениях, которому подчиняются, на которого ориентируется группа и т. д.

Слайд 7

Позиция лидера — высшая степень общественного самоутверждения.

Слайд 8

Слайд 9

Деловой лидер (лидер – организатор)

Слайд 10

Лидер – генератор эмоционального настроя

Слайд 11

Лидер – инициатор

Слайд 12

Лидер – умелец

Слайд 13

Лидер – эрудит

Слайд 14

Слайд 15

Качества лидера
коммуникативные умения (общение); активность, инициативность, умение организовать людей (организаторские способности); умение влиять на окружающих (настойчивость, внушение); способность управлять собой (саморегуляция, организованность, самообладание); умение решать проблемы (компетентность, сообразительность, ум); изобретательность и способность генерировать новое.

Слайд 16

«Многоликий лидер»
«Где и когда я бываю...»
1. Вожак 12. Проводник идей
2. Руководитель 13. Инициатор
3. Авторитет 14. Энтузиаст
4. Эрудит 15. Организатор
5. Силач 16. Законодатель мод
6. Специалист 17. Учитель
7. Вдохновитель 18. Советчик
8. Застрельщик 19. Наставник
9. Новатор 20. Образец
10. Реформатор 21. Другие
11. Первопроходец

Слайд 17

Тест «Лидер ли я?»
Что для вас важнее в игре: А)победа; б) развлечение 2)Что вы предпочитаете в общем разговоре? а) проявлять инициативу, предлагать что-либо; б) слушать и критиковать то, что предлагают другие. 3) Способны ли вы выдерживать критику, не ввязываться в частные споры, не оправдываться? а) да; б) нет. 4) Нравится ли вам, когда вас хвалят прилюдно? а) да; б) нет.

Слайд 18

5) Отстаиваете ли вы свое мнение, если обстоятельства (мнение большинства) против вас? а) да; б) нет. 6) В компании, в общем деле вы всегда выступаете заводилой, придумываете что-либо такое, что интересно другим? а) да; б) нет. 7) Умеете ли вы скрывать свое настроение от окружающих? а) да; б) нет.

Слайд 19

8)Всегда ли вы немедленно и безропотно делаете то, что вам говорят старшие? а) нет; б) да. 9)Удается ли вам в разговоре, дискуссии убедить, привлечь на свою сторону тех, кто раньше был с вами не согласен? а) да; б) нет. 10) Нравится ли вам учить (поучать, воспитывать, обучать, давать советы) других? а) да; б) нет.

Слайд 20

Выводы
Если во всех вопросах вы отмечаете пункт «а)», то вы — действующий лидер; если пункт «б)», то это свидетельствует о наличии у вас качеств, препятствующих лидерской позиции; их необходимо корректировать.

Слайд 21

Слайд 22

 
Я = деловой Оценка
Я = деловой • целеустремленный
Я = деловой • организованный
Я = деловой • трудолюбивый
Я = деловой • предприимчивый
Я = деловой • расчетливый
Я = деловой • честный

Слайд 23

Ложная солидарность
Во время тусовки к вашей компании пристал посторонний человек. Он оскорбил вашего лидера, и началась драка, в которую втянулась вся компания. Человека избили до полусмерти (причинили тяжкие телесные повреждения). Вы тоже принимали участие в избиении, из чувства солидарности с компанией. Результат плачевный: ваша компания попала под суд. На вопрос: «Почему вы вступили в драку?» — были даны такие ответы: все били, и я бил; защищал своего лидера; чтобы не подумали, что я трус; тренировался; защищал компанию.

Слайд 24

Слайд 25