Презентация - Иерархическое поведение

Нужно больше вариантов? Смотреть похожие
Нажмите для полного просмотра
Иерархическое поведение
Распечатать
  • Уникальность: 97%
  • Слайдов: 7
  • Просмотров: 3328
  • Скачиваний: 1744
  • Размер: 0.27 MB
  • Онлайн: Да
  • Формат: ppt / pptx
В закладки
Оцени!
  Помогли? Поделись!

Слайды и текст этой онлайн презентации

Слайд 1

Иерархическое поведение, слайд 1
Иерархическое поведение

Слайд 2

Иерархическое поведение, слайд 2
Неполиткорректный слайд: вершина иерархической пирамиды
Стихийно получивший руководящее положение человек, если он не только доминантен, но еще и умен, талантлив, порядочен, добр и заботлив, обеспечит всей группе очень большой успех. Причем у людей вклад такого доминанта может быть (в отличие от животных) неограниченно мощным. Вспомните выдающихся лидеров-ученых, конструкторов, тренеров.
Но беда в том, что доминантом может стать и человек очень опасный для общества, аморальный и даже психически больной. Довольно часто бывает, что небольшой ростом и слабый парень в детстве проигрывал стычки (потому что у детей сила важна, они ей меряются). В результате в нем накопился страшный заряд нереализованной агрессивности и желания как-нибудь оказаться наверху. Став взрослым, он начинает борьбу за свой ранг "взрослыми" способами, действуя интригами, травлей и т. п. Если ему удается захватить власть, он распоряжается ей безобразно. Люди давно заметили, что многие тираны ростом невелики, а в детстве их много били.
В. Р. Дольник, "Этологические экскурсии"

Слайд 3

Иерархическое поведение, слайд 3
Вершину пирамиды мы увидели. А дно?
Увы, на дне самособирающейся пирамиды животные во многом деградируют. "Подонки" - совсем не нечто прямопротивоположное по своим качествам доминантам, а очень малоприятные существа, страдающие от трусости, зависти, нерешительности и подавляемой агрессивности, которую они могут переадресовывать только неодушевленным предметам.

Слайд 4

Иерархическое поведение, слайд 4
Какие же стимулы вынуждают стремиться вверх?
Часто иерархическое положение соответствует размеру того или иного органа:
На этот внешний стимул животные и реагируют. К примеру, если петуху приделать большой искусственный гребень, он быстро поднимется в иерархии.
Поведение других особей также способно активизировать иерархическое поведение.
С биологической точки зрения иерархия – производное от агрессивности и территориальности животных.

Слайд 5

Иерархическое поведение, слайд 5
Кто может быть наверху пирамиды?
Оказывается, помимо агрессивности, способности легко выдерживать чужой прессинг и быстро оправляться от поражения, все остальные качества могут быть у доминанта любыми.

Слайд 6

Иерархическое поведение, слайд 6
Когда иерархическое поведение появляется и исчезает:
Дети (особенно мальчики) начинают устанавливать между собой иерархические отношения в первые годы жизни; позднее они начинают играть в иерархические игры, а в 7-15 лет образуют между собой жесткую пирамидальную структуру соподчинения.
И оно не исчезает :) Хотя с возрастом проявления иерархического поведения, как правило, становятся мягче.

Слайд 7

Иерархическое поведение, слайд 7
И последний вопрос: зачем нужна иерархия?
Хороший доминант заботится об обществе, помогает слабым. Ведет своих подчиненных в бой в прямом и переносном смысле слова. Самая выраженная иерархия у видов, которым угрожает больше опасностей. Потому что доминант – сильный и опытный зверь, способный защитить и помочь.
^ Наверх
X
Благодарим за оценку!

Мы будем признательны, если Вы так же поделитесь этой презентацией со своими друзьями и подписчиками.