Слайды и текст этой онлайн презентации
Слайд 1
Рекомендации по подготовке искового заявления в суд о возмещении материального ущерба, причиненного работников организации
ФИО обучающегося: Тимонина Алена Константиновна
Группа: ОМЮ-12109ТМгп
Слайд 2
В соответствии со ст. 243 ТК РФ полная индивидуальная ответственность наступает в таких случаях (если работник достиг 18-летнего возраста):
Слайд 3
Работник обязан возместить ущерб работодателю, если:
Слайд 4
Отсутствуют обстоятельства, при которых исключается ответственность работника (ст. 239 ТК РФ):
Слайд 5
Работодатель имеет право на полное возмещение ущерба только в случаях, если на работника возложена полная материальная ответственность, что специально закреплено статьей 243 Трудового кодекса РФ. Это не только заключение отдельного или коллективного договора о полной материальной ответственности. Но и определенная должность работника, доказательства вверения ему материальных ценностей.
До обращения в суд с иском о взыскании с работника материального ущерба работодатель должен определить размер причиненного ущерба. И подтвердить документально. Кроме того именно работодатель должен установить причину возникновения ущерба. Почти всегда назначаются служебные проверки, с работников ОБЯЗАТЕЛЬНО берутся объяснительные, проводятся инвентаризации. Документы, составленные работодателем, будут служить письменными доказательствами обоснованности исковых требований.
Слайд 6
Возмещение причиненных убытков в судебном порядке возможно, если:
сумма ущерба превышает месячную зарплату виновной стороны;
после обнаружения факта прошло более месяца;
работодатель доказал факт причинения его предприятию ущерба, указав конкретную сумму и определив степень вины каждого сотрудника, при наличии договора о коллективной ответственности.
Все эти обстоятельства должны быть отражены в исковом заявлении.
Слайд 7
Чтобы взыскать ущерб с работника, работодатель должен:
Слайд 8
Необходимые доказательства
копия приказа о приеме ответчика на работу (выписка из приказа о его приеме на работу) и в случае, если трудовые отношения прекращены, - копия приказа об увольнении работника (выписка из приказа о его увольнении);
копия трудового договора с работником, а в случае заключения договора о полной материальной ответственности - договор о полной материальной ответственности;
письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности в случае, если такой договор заключался;
копии должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных актов, позволяющих установить, в чем состояли обязанности работника, а также противоправность его действий (бездействия), решений, причинивших вред;
справка о заработной плате работника, иных доходах ответчика;
доказательства, подтверждающие или опровергающие факт причинения вреда в виде прямого действительного ущерба, в том числе возможно представление суду соответствующего расчета, бухгалтерских балансов и проч.;
ответчик может представлять доказательства, подтверждающие восстановление прав работодателя и возмещение ущерба (полного или частичного);
справки об имущественном положении, о наличии иждивенцев у ответчика, иные доказательства, подтверждающие наличие обстоятельств, смягчающих ответственность;
доказательства, подтверждающие или опровергающие наличие обстоятельств, перечисленных в ст. 243 ТК РФ, предусматривающей случаи полной материальной ответственности работника;
материалы проведенной работодателем проверки для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения;
письменное объяснение работника, истребованное работодателем для установления причины возникновения ущерба;
копия приговора суда или постановления следственных органов в отношении лиц, к которым предъявлен иск (если они привлекались к уголовной ответственности);
другие необходимые доказательства.
Слайд 9
До разработки стратегии ведения дела необходимо:
Слайд 10
Исковое заявление включает в себя:
наименование судебного органа;
наименование истца и Ф.И.О. ответчика и их местонахождение;
требования о возмещении ущерба;
обстоятельства, являющиеся основанием для выдвижения требования истцом, с учетом всех имеющихся доказательств вины гражданина;
стоимость иска с учетом полного размера взыскиваемой суммы;
информацию, подтверждающую досудебное урегулирование ситуации;
дату и подпись истца; список необходимых документов.