Презентация - Укрепление здоровья на рабочем месте

Муниципальное казённое дошкольное образовательное учреждение Тогучинского района "Тогучинский детский сад № 6"
Корпоративная программа «Укрепление здоровья на рабочем месте»
Количество сотрудников, принявших участие в реализации программы: 26 человек
Тогучин, 2023 г.

Паспорт программы
Наименование программы.Укрепление здоровья на рабочем месте
Автор программы.Председатель Пк: Юркова Анна Николаевна, педагог-психолог Ответственный по ОТ: Хватик Людмила Алексеевна, старший воспитатель
Территория реализации программы.Новосибирская область, город Тогучин
Учреждение, реализующее программу.Муниципальное казённое дошкольное образовательное учреждение Тогучинского района "Тогучинский детский сад № 6" (МКДОУ Тогучинского района "Тогучинский детский сад № 6")
Руководитель программы.Заведующий Булыгина Юлия Сергеевна, педагог-психолог Юркова Анна Николаевна, старший воспитатель Хватик Людмила Алексеевна
Целевая группа.сотрудники МКДОУ Тогучинского района "Тогучинский детский сад № 6"
Сроки реализации.январь 2023-декабрь 2023 гг.
Формы и методы работы.Формы работы: индивидуальная и групповая. Методы работы: 1.Исследовательские: анкетирование, тестирование, наблюдение. 2.Практические: лекции, конкурсы, тренинги, медицинские осмотры, спортивные соревнования, распространение теоретических материалов, проведение физических активностей, терапии. 3.Аналитические: анализ и оценка результатов анкетирования.
Ресурсы.Кадровые: специалисты, которые будут задействованы в работе по реализации программы. Материально-технические: актовый-спортивный зал, кабинет психолога, стенд, буклеты, лекционные материалы. Информационные: сеть «Интернет», социальные сети, электронная почта, телефонная связь.

Актуальность проблемы.Актуальность внедрения Программы «Укрепление здоровья на рабочем месте» обусловлена всеобщей необходимостью поддержки здоровья и тем, что сотрудники проводят большое количество времени на рабочем месте и не уделяют должного внимания своему здоровью. Для устранения факторов риска развития заболеваний, мероприятия по сохранению и укреплению здоровья можно проводить ежедневно на рабочем месте.
Цель программы.Устранение факторов риска влияющих на сохранение и укрепление здоровья работников посредством реализации оздоровительных мероприятий в месте работы.
Задачи программы.1.Повысить интерес сотрудников к здоровому образу жизни. 2.Обеспечить безопасность и комфортность условий труда. 3.Осуществлять образовательную и просветительскую деятельность, направленную на формирование знаний о здоровом образе жизни и выполняющую функцию мотивации. 4.Повысить уровень физической активности сотрудников за счёт формирования понимания важности такой активности и проведения спортивных мероприятий каждый месяц. 5.Осуществлять контроль исполнения Приказа «О запрете курения в здании и на территории ДОУ» . 6.Снизить процент вредных привычек сотрудников ДОУ. 7.Создать благоприятный социально-психологический климат в коллективе. 8.Обеспечить психологическую и физическую устойчивость работников, профилактику эмоционального выгорания. 9.Реализовать мероприятия по профилактике заболеваний.
Ожидаемые результаты.1.Укрепление здоровья сотрудников. 2.Повышение количества сотрудников, придерживающихся правильного питания. 3.Повышение физической активности сотрудников. 4.Снижение заболеваемости сотрудников. 5.Отказ от вредных привычек. 6. Сохранение благоприятного социально-психологического климата в коллективе. 7.Снижение эмоционального выгорания. 8.Увеличение продолжительности жизни сотрудников. 9.Изменение отношения сотрудников к своему здоровью. 10.Повышение медицинской активности сотрудников.
Направления.1.Здоровое питание. 2.Повышение физической активности. 3.Профилактика потребления табака. 4.Профилактика потребления алкоголя. 5.Сохранение психологического здоровья и благополучия. 6.Профилактика заболеваний. 7.Гигиена зрения.

В первый день реализации корпоративной программы «Укрепление здоровья на рабочем месте» была проведена вводная лекция, на которой коллектив детского сада был ознакомлен с содержанием программы, обоснованием актуальности, целью, задачами, ожидаемыми результатами, механизмами и направлениями реализации. После чего была показана презентация о важности укрепления здоровья в общем и относительно каждого направления программы в отдельности. В конце лекции сотрудникам было предложено вытянуть из коробочки листочек с цитатой-мотивацией к началу становления на путь здорового образа жизни.
*Приложение 1

Направление «Здоровое питание» При реализации данного направления были проведены лекции «Основы здорового питания» и «Баланс углеводов, жиров, белков, витаминов и минералов», распространены памятки по правильному питанию и раздаточные материалы со «здоровым» меню на неделю. А также в День воспитателя было решено, для празднования приготовить блюда, соответствующие правильному питанию.
*Приложение 2

Помимо этого был проведён конкурс плакатов о здоровом питании среди сотрудников.
И была проведена акция в «День здорового питания и отказа от излишеств в еде» (2 июня). Сотрудника необходимо было приготовить для своей семьи завтрак, обед и ужин, соответствующие правильному питанию.

Направление «Повышение физической активности» При реализации данного направления была проведена лекция «Значение физической активности для организма», после чего раз в месяц проходили занятия спортом, с целью обучения упражнениям для самостоятельных занятий в домашних условиях. На ноябрь-декабрь запланированы аэробика и катание на лыжах.
Лекция «Значение физической активности для организма»;
Аэробика
Проведение разминки на рабочем месте и раздача памяток с выполненными упражнениями
Растяжка на всё тело
Кардио тренировка
Гимнастика для суставов
Упражнений для формирования правильной осанки и укрепления мышечного корсета позвоночника
*Приложение 3

Также в рамках реализации направления «Повышение физической активности» проведено спортивное мероприятие с конкурсами «День воспитателя-день нашего здоровья!».

Направление «Профилактика потребления табака» Были проведены следующие мероприятия: - Лекция «Вред курения». - Распространение среди сотрудников памяток о вреде курения и способах преодоления зависимости от табака. - Проведение акции «Отказ от табака» в День отказа от табака (31 мая) (обмен сигареты на яблоко). - Контроль соблюдения полного запрета курения в помещениях и на территории учреждения с применением штрафных санкций к сотрудникам, курящим в помещениях.
*Приложение 4

Профилактика потребления алкоголя Были проведены следующие мероприятия: - Лекция «15 доказанных фактов о вреде употребления алкоголя». - Раздача аудит-тестов оценки потребления алкоголя сотрудникам для самостоятельного прохождения и заключения выводов о необходимости принятия мер по снижению потребления алкоголя. - Распространение среди сотрудников памяток со способами сокращения потребление алкоголя.
*Приложение 5

Направление «Сохранение психологического здоровья и благополучия» В рамках реализации данного направления были проведены мероприятия представленные на слайде. Также будет проведена сказкотерапия «Развитие самопознания через психологическую сказку».
-Арт-терапия
Тренинг на сплочение коллектива
- Тренинг «Позволь себе быть счастливым»
Лекция «Саморегуляция»
Танцевально-двигательная терапия
Тренинг по профилактике и преодолению синдрома профессионального выгорания
*Приложение 6

В ДОУ есть кабинет педагога-психолога, в который сотрудник может обратиться за помощью к психологу и воспользоваться следующими видами терапии: ароматерапией, песочной терапией, фитотерапией и сенсорной комнатой в рабочее время.

Направление «Профилактика заболеваний» При реализации данного направления были проведены лекции «Витамины, их значение и влияние на организм», «Иммунитет человека» и распространены памятки «Держи своё давление под контролем», «Профилактика инфекционных заболеваний».
*Приложение 7

В период реализации программы сотрудники детского сада прошли ежегодный медицинский осмотр, диспансеризацию, вакцинацию для профилактики гриппа и кори, санаторно-курортное лечение, а также обучение по программе оказание первой помощи пострадавшим.

В ДОУ есть медицинский кабинет, в котором можно измерить давление, провести антропометрические измерения, проверить зрение с помощью специальной доски, измерить температуру тела и получить первую медицинскую помощь.

Направление «Гигиена зрения» В рамках реализации данного направления были распространены буклеты «Гигиена зрения» и памятки с разминкой для глаз.
*Приложение 8

Был разработан и создан стенд «Если хочешь быть здоров», включающий информационные блоки, соответствующие направлениям программы «Укрепления здоровья на рабочем месте». Информация на стенде периодически обновляется.

С 24 апреля по 30 мая 2023 года ДОУ проходила неделя, посвящённая Всемирному дню охраны труда. В учреждении ежедневно проводится термометрия. Согласно графику проводятся инструктажи для работников по Охране труда. Разработаны буклеты по охране труда. Проведен опрос членов Профсоюза об обеспечении безопасных условий труда в учреждении Использовали возможности интернет-ресурсов и средств массовой информации по пропаганде и обсуждению профилактической работы в коллективе по формированию навыков безопасного труда. Обновлен стенд «Охрана труда»
*Приложение 9

Публикации
https://vk.com/toguchinskay?w=wall-49295357_14588
*Приложение 10

В ДОУ в период вакцинации возникла конфликтная ситуация, некоторые сотрудники отказывались делать прививки. Председатель Пк Юркова А.Н. привела аргументы юриста с опорой на нормативные документы. Граждане, работающие в образовательных учреждениях обязаны проходить ежегодную вакцинацию от гриппа, чтобы быть допущены к исполнению своих трудовых обязанностей Фельдшер Васильева Н.Н. провела профилактическую беседу с сотрудниками детского сада на тему: «Вакцинация от гриппа». Во время беседы были разъяснены: основные понятия о вакцинации, порядок, общие требования к вакцинации, показания и противопоказания, условия проведения вакцинации. Встреча проходила в музыкальном зале дошкольного учреждения, с соблюдением санитарных норм и правил, связанных с профилактикой распространения инфекционных заболеваний Просмотр видеофильма   "Профилактика гриппа и ОРВИ" Булыгина Ю.С. озвучила решение заведующего (ПРИКАЗ) с позиции сохранения здоровья воспитанников ДОО.

Спасибо за внимание!