Презентация - Трудоустройство и занятость инвалидов как одна из социальных проблем

Автономное образовательное учреждение высшего образования Ленинградской области «ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ, ФИНАНСОВ, ПРАВА И ТЕХНОЛОГИЙ» ФАКУЛЬТЕТ МЕНЕДЖМЕНТА, СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ И ТУРИЗМА КАФЕДРА УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫМИ И ЭКОНОМИЧЕСКИМИ ПРОЦЕССАМИ
ТРУДОУСТРОЙСТВО И ЗАНЯТОСТЬ ИНВАЛИДОВ КАК ОДНА ИЗ СОЦИАЛЬНЫХ ПРОБЛЕМ
Выполнила студентка группы 294 Румянцева Екатерина Николаевна
Гатчина 2021

Актуальность
По данным Федерального реестра инвалидов, в 2020 году: Общая численность инвалидов в Российской Федерации составляет 11031 тыс. чел; Стабильную работу имеют 1517 тыс. чел; За 2020 год в центр занятости обратилось 162 409 чел., из них только 62 057 чел. побыли трудоустроены.

Право на труд – естественное и неотъемлемое право каждого гражданина, в том числе и инвалида, т. е. лица с ограниченной способностью к трудовой деятельности.
Ст. 37 Конституции РФ

Задачи системы социальной помощи
Обеспечение полной социальной защищенности и создание условий для полноправного доступа ко всем материальным и духовным благам. Содействие им в посильном осуществлении своих обязанностей в качестве членов общества.

Причины проблем трудоустройства инвалидов.
Барьеры интеграции инвалидов: трудовая сегрегация; изоляция инвалидов. Характеристика вторичного рынка труда: низкая з/п; нестабильная работа; невысокими шансами получения квалификации, трудоустройства и продвижения по служебной лестнице.

Инвалид – лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты. Инвалидность – острая социальная проблема, решение которой признано одной из значительных государственных задач.

Технологии социальной работы
По функциям применения следует выделить следующие технологии: Психологические; Медико-социальные; Социально-психологические; Финансово-экономические.

2. По области применения выделяются следующие технологии: Диагностика ; Коррекция ; Реабилитация инвалидов.

ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»
Инвалидность стала классифицироваться не только по трудовым возможностям, но и по другим факторам ограничения жизнедеятельности. Введена система квотирования рабочих мест для инвалидов, применены понятия «специальные рабочие места для инвалидов» и «специальные условия труда для инвалидов».

Выводы
Необходимы психологические, мотивационные и социальные основы формирования активной жизненной позиции инвалидов для включения их в рынок труда. Большую актуальность имеют вопросы инклюзивного трудоустройства инвалидов в рамках обычных предприятий, создания государственной системы поддерживаемого трудоустройства инвалидов. Важной проблемой является то, что многие работодатели просто не представляют себе, как и в качестве кого им рассматривать людей с инвалидностью.