Презентация - Домашнее задание:. Модуль 7 тема 2: стр. 56-62 Читать, ответить на вопросы после темы.

Нажмите для просмотра
Домашнее задание:. Модуль 7 тема 2: стр. 56-62 Читать, ответить на вопросы после темы.
Распечатать
  • Уникальность: 88%
  • Слайдов: 18
  • Просмотров: 148
  • Скачиваний: 55
  • Размер: 1.79 MB
  • Онлайн: Да
  • Формат: ppt / pptx
В закладки
Оцени!
  Помогли? Поделись!
Бесплатные баннеры для сайта
Читать онлайн!

Слайды и текст этой онлайн презентации

Слайд 1

Домашнее задание:. Модуль 7 тема 2: стр. 56-62 Читать, ответить на вопросы после темы., слайд 1
Домашнее задание:
Модуль 7 Тема 2: стр. 56-62 читать, ответить на вопросы после темы.

Слайд 2

Домашнее задание:. Модуль 7 тема 2: стр. 56-62 Читать, ответить на вопросы после темы., слайд 2
Проверка д/з (письменно ответить на вопросы по тексту учебника тема 7.1):
Что такое общение? Приведите пример социального влияния в процессе общения. Что такое эмпатия? Чем отличается конструктивное общение от деструктивного? Дайте определение ассертивности.

Слайд 3

Домашнее задание:. Модуль 7 тема 2: стр. 56-62 Читать, ответить на вопросы после темы., слайд 3
Конфликты в процессе общения разработал учитель ОБЖ МАОУ СОШ №2 с. Александровское Зубков А.А.

Слайд 4

Домашнее задание:. Модуль 7 тема 2: стр. 56-62 Читать, ответить на вопросы после темы., слайд 4
Цели урока:
сформировать понятие «конфликт», разъяснить причины возникновения конфликтов, рассмотреть виды конфликтов и правила поведения в конфликтных ситуациях

Слайд 5

Домашнее задание:. Модуль 7 тема 2: стр. 56-62 Читать, ответить на вопросы после темы., слайд 5
Что такое конфликт?
Конфликт – столкновение целей и интересов взаимодействующих сторон, острый способ разрешения противоречий, возникших в процессе общения.
"Если в вашей жизни нет конфликтов, проверьте, есть ли у вас пульс" – говорит известный американский психолог Чарльз Диксон.

Слайд 6

Домашнее задание:. Модуль 7 тема 2: стр. 56-62 Читать, ответить на вопросы после темы., слайд 6
Конфликты (по причине возникновения)
РОЛЕВЫЕ
РОЛЕВЫЕ
ИНТЕРЕСОВ
Возникает, когда цели, ценности и планы участников кардинально расходятся
Возникает, когда нарушаются нормы и правила, по которым осуществляется взаимодействие людей

Слайд 7

Домашнее задание:. Модуль 7 тема 2: стр. 56-62 Читать, ответить на вопросы после темы., слайд 7
Конфликты (по количеству участников)
МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ
ГРУППОВЫЕ

Слайд 8

Домашнее задание:. Модуль 7 тема 2: стр. 56-62 Читать, ответить на вопросы после темы., слайд 8
Конфликты (по форме ведения)
КОНСТРУКТИВНЫЕ
ДЕСТРУКТИВНЫЕ

Слайд 9

Домашнее задание:. Модуль 7 тема 2: стр. 56-62 Читать, ответить на вопросы после темы., слайд 9
Стадии развития конфликта
1) Этап предконфликтной ситуации. Характеризуется возникновением и развитием особых конфликтных отношений между субъектами социального взаимодействия и является предпосылкой конфликта. 2) Этап инцидента. Характеризуется осознанием конфликтной ситуации хотя бы одним из участников конфликта. На этом этапе могут проявляться критические, недоброжелательные высказывания, ограничение контактов, резкое изменение настроений и прочее. 3) Эскалация конфликта. Участники переходят к активным действиям, направленным на нанесение ущерба «противнику»; открыто заявляют о своих позициях и выдвигают требования.

Слайд 10

Домашнее задание:. Модуль 7 тема 2: стр. 56-62 Читать, ответить на вопросы после темы., слайд 10
4) Этап кульминации конфликта. Это своего рода верхняя точка развития конфликта, выражается пиковыми значениями и характером проявления. В кульминации конфликт достигает такого накала, что сторонам становится очевидно, что продолжать его больше невозможно. Кульминация - вариант острого конфликта. Часто конфликт не развивается до такой фазы и разрешается на предыдущей. 5) Этап разрешения конфликта. На этой фазе конфликт завершается. 6) Этап постконфликтной ситуации. Конфликт почти всегда не проходит незаметно. Поэтому возникает необходимость ликвидировать или закрепить деструктивные, негативные или наоборот позитивные, конструктивные последствия, изменения в организации, группе или личности такую ситуацию называют еще последействием конфликта.

Слайд 11

Домашнее задание:. Модуль 7 тема 2: стр. 56-62 Читать, ответить на вопросы после темы., слайд 11

Слайд 12

Домашнее задание:. Модуль 7 тема 2: стр. 56-62 Читать, ответить на вопросы после темы., слайд 12
Правила поведения в конфликтной ситуации
Не стремитесь доминировать Будьте принципиальны, но не боритесь из принципа Прямолинейность хороша, но не всегда Будьте независимы, но не самоуверенны Не превращайте настойчивость в назойливость Не переоценивайте свои способности и возможности Не проявляйте инициативу там, где в ней не нуждаются. Проявляйте доброжелательность! Проявляйте выдержку в любой ситуации Реализуйте себя в творчестве, а не в конфликте!

Слайд 13

Домашнее задание:. Модуль 7 тема 2: стр. 56-62 Читать, ответить на вопросы после темы., слайд 13

Слайд 14

Домашнее задание:. Модуль 7 тема 2: стр. 56-62 Читать, ответить на вопросы после темы., слайд 14
Цели урока:
сформировать понятие «конфликт», разъяснить причины возникновения конфликтов, рассмотреть виды конфликтов и правила поведения в конфликтных ситуациях

Слайд 15

Домашнее задание:. Модуль 7 тема 2: стр. 56-62 Читать, ответить на вопросы после темы., слайд 15
Результаты теста
Оцените полученные результаты: каждый ответ «а» — 4 балла; «б» — 2 балла; «в» — 0. Подсчитайте общую сумму набранных баллов. От 20—28 баллов. Вы тактичны и миролюбивы, уходите от конфликтов и споров, избегаете критических ситуаций на работе и дома. Может поэтому иногда называют Вас приспособленцем. От 10—18 баллов. Вы слывете человеком конфликтным. Но на самом деле конфликтуете лишь тогда, когда нет другого выхода и все средства исчерпаны. При этом не выходите за рамки корректности, твердо отстаиваете свое мнение. Все это вызывает к Вам уважение. До 8 баллов. Конфликты и споры — это Ваша стихия. Любите критиковать других, но не выносите критики в свой адрес. Ваша грубость и несдержанность отталкивает людей. С Вами трудно как на работе, так и дома. Постарайтесь перебороть свой характер.

Слайд 16

Домашнее задание:. Модуль 7 тема 2: стр. 56-62 Читать, ответить на вопросы после темы., слайд 16
Результаты теста
Оцените полученные результаты: каждый ответ «а» — 4 балла; «б» — 2 балла; «в» — 0. Подсчитайте общую сумму набранных баллов. От 20—28 баллов. Вы тактичны и миролюбивы, уходите от конфликтов и споров, избегаете критических ситуаций на работе и дома. Может поэтому иногда называют Вас приспособленцем.

Слайд 17

Домашнее задание:. Модуль 7 тема 2: стр. 56-62 Читать, ответить на вопросы после темы., слайд 17
Результаты теста
От 10—18 баллов. Вы слывете человеком конфликтным. Но на самом деле конфликтуете лишь тогда, когда нет другого выхода и все средства исчерпаны. При этом не выходите за рамки корректности, твердо отстаиваете свое мнение. Все это вызывает к Вам уважение.

Слайд 18

Домашнее задание:. Модуль 7 тема 2: стр. 56-62 Читать, ответить на вопросы после темы., слайд 18
Результаты теста
До 8 баллов. Конфликты и споры — это Ваша стихия. Любите критиковать других, но не выносите критики в свой адрес. Ваша грубость и несдержанность отталкивает людей. С Вами трудно как на работе, так и дома. Постарайтесь перебороть свой характер.
^ Наверх
X

Благодарим за оценку!

Мы будем признательны, если Вы так же поделитесь этой презентацией со своими друзьями и подписчиками.

Закрыть (X)