Презентация - Цели и задачи аттестации рабочих мест и порядок ее проведения

Цели и задачи аттестации рабочих мест и порядок ее проведения

Аттестация рабочих мест по условиям труда
это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществление мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Рабочее место- это рабочая зона, оснащенная необходимыми средствами, в которой совершается трудовая деятельность работника.

Условия труда- это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

Нормативная база проведения АРМ
ТК РФ Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда нормативных актов по предоставлению компенсации, стандартам безопасности труда санитарно-гигиенических норм и других документов.

Аттестация рабочих мест проводится за счет работодателя с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Согласно ст.212 ТК РФ

Для чего нужна аттестация рабочих мест и что она дает?
Аттестация рабочих мест по условиям труда направлена на выявление неблагоприятных факторов и создание безвредных и безопасных условий труда на рабочем месте, участке и организации в целом.

Задачи проведения аттестации рабочих мест
Оценка санитарно-гигиенических условий труда, тяжести и напряженности трудового процесса, травмоопасности на рабочих местах с помощью установленных нормативными правовыми актами критериев
планирование и проведение мероприятий по улучшению, оздоровлению условий труда и приведения рабочих мест в соответствие с действующими нормативными правовыми документами
рассмотрение вопроса о прекращении (приостановлении) производства работ на рабочих местах, представляющих по результатам аттестации угрозу для жизни и здоровья работников
сертификация работ по охране труда в организациях
обоснование предоставления компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, в предусмотренном законодательством порядке
составления статистической отчетности о состоянии условий труда и компенсациях за работу с вредными и опасными условиями труда

Базовые понятия АРМ
Условия труда Факторы трудового процесса Вредный и опасный производственный фактор, вредные условия труда
это место,где работник должен находиться или куда ему необходимо следовать в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Физические перегрузки, сенсорные нагрузки(зрение) Производственный фактор, воздействие которого на работника, может привести к заболеванию Производственный фактор, воздействие которого на работника, может привести к травме Это условия, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы

Химические
Физические
Опасные и вредные производственные факторы
Психо-физиологические
Биологические

Классификация условий труда
Безопасные Оптимальные( 1 класс) -условия,при которых сохранятся здоровье работающих Допустимые (2 класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха
Вредные 3 класс Характеризуются наличием вредных производственных факторов,превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего и(или) его потомство
Опасные 4 класс характеризуются уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений

Порядок проведения аттестации рабочих мест
Подготовка к АРМ
Проведение АРМ
Оформление результатов АРМ
Реализация результатов АРМ

Кто проводит аттестацию?
Обязанности про обеспечению проведения АРМ возлагается на работодателя Аттестацию проводят совместно работодатель и аттестующая организация, привлекаемая работодателем для выполнения работ по аттестации, на основании договора гражданско-правового характера.(1 раз в пять лет)

В нашей стране аттестацию рабочих мест проводит не сам работодатель, а внешняя независимая специализированная компания. Это является обязательным условием с 01.01.2014. До этого момента работодатель мог проводить аттестацию рабочих мест своими силами, но в большинстве случаев процедура носила формальный характер. Специализированная организация оказывает услуги по проведению процедуры на возмездной, то есть платной основе.

После заключения договора на проведение аттестации рабочих мест компания, проводящая аттестацию, должна выполнить ряд мероприятий: определить присутствие вредных и опасных условий работы; произвести с помощью специальных приборов замеры тех самых факторов; подготовить необходимый пакет документов по завершении аттестации; выдать экспертное мнение на заключительном этапе; подготовить перечень мер по улучшению условий рабочей деятельности.

Итог Безопасность рабочей зоны остается одной из значимых тем для каждого сотрудника. Хотя, конечно, несчастные случаи в течение рабочего процесса бывают и по вине самих работников из-за несоблюдения элементарных правил техники безопасности. Аттестация рабочих мест по условиям труда — это комплекс мероприятий, проводимый для оценки безопасности рабочей зоны. В процессе аттестации должны быть обнаружены вредные и опасные факторы при осуществлении производственных операций. Данная процедура — это обязанность работодателя, установленная ТК РФ.