Презентация - Цели и задачи аттестации рабочих мест и порядок ее проведения

Нажмите для просмотра
Цели и задачи аттестации рабочих мест и порядок ее проведения
Распечатать
  • Последний IP: 157.90.181.147
  • Уникальность: 81%
  • Слайдов: 16
  • Просмотров: 4116
  • Скачиваний: 2553
  • Размер: 0.32 MB
  • Онлайн: Да
  • Формат: ppt и pptx
В закладки
Оцени!

Слайды и текст этой онлайн презентации

Слайд 1

Цели и задачи аттестации рабочих мест и порядок ее проведения, слайд 1
Цели и задачи аттестации рабочих мест и порядок ее проведения

Слайд 2

Цели и задачи аттестации рабочих мест и порядок ее проведения, слайд 2
Аттестация рабочих мест по условиям труда
это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществление мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Слайд 3

Цели и задачи аттестации рабочих мест и порядок ее проведения, слайд 3
Рабочее место- это рабочая зона, оснащенная необходимыми средствами, в которой совершается трудовая деятельность работника.

Слайд 4

Цели и задачи аттестации рабочих мест и порядок ее проведения, слайд 4
Условия труда- это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

Слайд 5

Цели и задачи аттестации рабочих мест и порядок ее проведения, слайд 5
Нормативная база проведения АРМ
ТК РФ Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда нормативных актов по предоставлению компенсации, стандартам безопасности труда санитарно-гигиенических норм и других документов.

Слайд 6

Цели и задачи аттестации рабочих мест и порядок ее проведения, слайд 6
Аттестация рабочих мест проводится за счет работодателя с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Согласно ст.212 ТК РФ

Слайд 7

Цели и задачи аттестации рабочих мест и порядок ее проведения, слайд 7
Для чего нужна аттестация рабочих мест и что она дает?
Аттестация рабочих мест по условиям труда направлена на выявление неблагоприятных факторов и создание безвредных и безопасных условий труда на рабочем месте, участке и организации в целом.

Слайд 8

Цели и задачи аттестации рабочих мест и порядок ее проведения, слайд 8
Задачи проведения аттестации рабочих мест
Оценка санитарно-гигиенических условий труда, тяжести и напряженности трудового процесса, травмоопасности на рабочих местах с помощью установленных нормативными правовыми актами критериев
планирование и проведение мероприятий по улучшению, оздоровлению условий труда и приведения рабочих мест в соответствие с действующими нормативными правовыми документами
рассмотрение вопроса о прекращении (приостановлении) производства работ на рабочих местах, представляющих по результатам аттестации угрозу для жизни и здоровья работников
сертификация работ по охране труда в организациях
обоснование предоставления компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, в предусмотренном законодательством порядке
составления статистической отчетности о состоянии условий труда и компенсациях за работу с вредными и опасными условиями труда

Слайд 9

Цели и задачи аттестации рабочих мест и порядок ее проведения, слайд 9
Базовые понятия АРМ
Условия труда Факторы трудового процесса Вредный и опасный производственный фактор, вредные условия труда
это место,где работник должен находиться или куда ему необходимо следовать в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Физические перегрузки, сенсорные нагрузки(зрение) Производственный фактор, воздействие которого на работника, может привести к заболеванию Производственный фактор, воздействие которого на работника, может привести к травме Это условия, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы

Слайд 10

Цели и задачи аттестации рабочих мест и порядок ее проведения, слайд 10
Химические
Физические
Опасные и вредные производственные факторы
Психо-физиологические
Биологические

Слайд 11

Цели и задачи аттестации рабочих мест и порядок ее проведения, слайд 11
Классификация условий труда
Безопасные Оптимальные( 1 класс) -условия,при которых сохранятся здоровье работающих Допустимые (2 класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха
Вредные 3 класс Характеризуются наличием вредных производственных факторов,превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего и(или) его потомство
Опасные 4 класс характеризуются уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений

Слайд 12

Цели и задачи аттестации рабочих мест и порядок ее проведения, слайд 12
Порядок проведения аттестации рабочих мест
Подготовка к АРМ
Проведение АРМ
Оформление результатов АРМ
Реализация результатов АРМ

Слайд 13

Цели и задачи аттестации рабочих мест и порядок ее проведения, слайд 13

Кто проводит аттестацию?
Обязанности про обеспечению проведения АРМ возлагается на работодателя Аттестацию проводят совместно работодатель и аттестующая организация, привлекаемая работодателем для выполнения работ по аттестации, на основании договора гражданско-правового характера.(1 раз в пять лет)

Слайд 14

Цели и задачи аттестации рабочих мест и порядок ее проведения, слайд 14

В нашей стране аттестацию рабочих мест проводит не сам работодатель, а внешняя независимая специализированная компания. Это является обязательным условием с 01.01.2014. До этого момента работодатель мог проводить аттестацию рабочих мест своими силами, но в большинстве случаев процедура носила формальный характер. Специализированная организация оказывает услуги по проведению процедуры на возмездной, то есть платной основе.

Слайд 15

Цели и задачи аттестации рабочих мест и порядок ее проведения, слайд 15
После заключения договора на проведение аттестации рабочих мест компания, проводящая аттестацию, должна выполнить ряд мероприятий: определить присутствие вредных и опасных условий работы; произвести с помощью специальных приборов замеры тех самых факторов; подготовить необходимый пакет документов по завершении аттестации; выдать экспертное мнение на заключительном этапе; подготовить перечень мер по улучшению условий рабочей деятельности.

Слайд 16

Цели и задачи аттестации рабочих мест и порядок ее проведения, слайд 16
Итог Безопасность рабочей зоны остается одной из значимых тем для каждого сотрудника. Хотя, конечно, несчастные случаи в течение рабочего процесса бывают и по вине самих работников из-за несоблюдения элементарных правил техники безопасности. Аттестация рабочих мест по условиям труда — это комплекс мероприятий, проводимый для оценки безопасности рабочей зоны. В процессе аттестации должны быть обнаружены вредные и опасные факторы при осуществлении производственных операций. Данная процедура — это обязанность работодателя, установленная ТК РФ.
^ Наверх
X

Благодарим за оценку!

Мы будем признательны, если Вы так же поделитесь этой презентацией со своими друзьями и подписчиками.