Презентация - Институциональная среда

ИНСТИТУЦИОНАЛЬНАЯ СРЕДА

Проблема Деятельность людей носит свободный характер. В процессе которой субъекты сталкиваются и причиняют друг другу ущерб.

Решение проблемы Необходимо создать единые для всех правила взаимодействия!

ИНСТИТУТ Любой институт - экономический, социальный, культурный - есть правило игры в обществе. Дуглас Норт. (Премия по экономике им А. Нобеля)

Назначение институтов

Фундаментальные социальные потребности 1. В воспроизводстве рода институт семьи и брака 2. В обеспечении существования экономические институты 3. В передаче знаний, социализации, подготовке кадров институт образования и науки 4. В безопасности и социальном порядке политические институты 5. В решении духовных проблем институт религии

Фундаментальные социальные потребности 1. В воспроизводстве рода институт семьи и брака 2. В обеспечении существования экономические институты 3. В передаче знаний, социализации, подготовке кадров институт образования и науки 4. В безопасности и социальном порядке политические институты 5. В решении духовных проблем институт религии

Фундаментальные социальные потребности 1. В воспроизводстве рода институт семьи и брака 2. В обеспечении существования экономические институты 3. В передаче знаний, социализации, подготовке кадров институт образования и науки 4. В безопасности и социальном порядке политические институты 5. В решении духовных проблем институт религии

Фундаментальные социальные потребности 1. В воспроизводстве рода институт семьи и брака 2. В обеспечении существования экономические институты 3. В передаче знаний, социализации, подготовке кадров институт образования и науки 4. В безопасности и социальном порядке политические институты 5. В решении духовных проблем институт религии

Фундаментальные социальные потребности 1. В воспроизводстве рода институт семьи и брака 2. В обеспечении существования экономические институты 3. В передаче знаний, социализации, подготовке кадров институт образования и науки 4. В безопасности и социальном порядке политические институты 5. В решении духовных проблем институт религии

Классификация институтов

Классификация институтов Самой распространенной является деление институтов на: Жесткие ( формализованные)

Классификация институтов Самой распространенной является деление институтов на: Жесткие ( формализованные) Правило кодифицировано. Санкции носят организованный характер. Обязательны для исполнения всеми членами общества.

Классификация институтов Самой распространенной является деление институтов на: Жесткие ( формализованные) Правило кодифицировано. Санкции носят организованный характер. Обязательны для исполнения всеми членами общества. Мягкие ( неформальные) Правило НЕ кодифицировано.

Проблема эффективности институтов

Проблема эффективности институтов

Проблема эффективности институтов 2002

Проблема эффективности институтов 2002

Проблема эффективности институтов Проблема Опоздания родителей в детский сад

Проблема эффективности институтов Проблема Опоздания родителей в детский сад Санкция Введение штрафов за опоздания Результат

Проблема эффективности институтов Проблема Опоздания родителей в детский сад Санкция Введение штрафов за опоздания Результат Увеличение количества систематически опаздывающих родителей

Институциональная среда предприятия владелец, собственник Принципал управляющий, сотрудник Агент

Институциональная среда предприятия владелец, собственник Цель-максимизация прибыли Принципал управляющий, сотрудник Цель-профессиональный интерес, зарплата, престиж Агент

Институциональная среда предприятия владелец, собственник Цель-максимизация прибыли Функция владения Принципал управляющий, сотрудник Цель-профессиональный интерес, зарплата, престиж Функция распоряжения Агент

ПРИНЦИПАЛ

ПРИНЦИПАЛ АГЕНТ

ПРИНЦИПАЛ АГЕНТ

Способы решения институционального конфликта 1. Конкуренция на рабочем месте. 2. Денежные поощрения управляющих 3. Репутация менеджера

Институты не имеют физического смысла они существуют в деятельности и через деятельность людей.

Действия современного человека на 80-87 % стереотипны!

Если все думают одинаково, значит, никто особенно то и не думает. Уолтер Липпман

С уважением, к.э.н., доцент кафедры экономической теории и управления, зам. декана экономического факультета ОГАУ Сингаева Ю. В.