Презентация - Учебные вопросы: 1.Сущность, содержание, силы и средства психологической работы в части

Федеральное государственное казенное военное образовательное учреждение высшего образования «ВОЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Министерства обороны Российской Федерации
Учебные вопросы: 1.Сущность, содержание, силы и средства психологической работы в части 2. Роль и место ЗК по ВПР в организации и управлении психологической работой в подразделении в мирное время
Тема №6.: «Структура и содержание психологической работы в подразделении».
Лектор: доцент 18 кафедры (психология), кандидат психологических наук ИОНКИН Вячеслав Борисович

Литература: а) основная: Караяни А.Г. Военная психология: учебник и практикум 2 – е издание. М.: Юрайт, 2020. Караяни А.Г. Настольная книга военного психолога. М.: Юрайт, 2020. Ионкин В.Б., Караяни А.Г, Крук В.М. и другие Организация психологической работы в воинской части (Для ФППК) М.:ВУ., 2020. (электр. Учебник). б) дополнительная: Бархаев Б.П., Караяни А.Г., Сыромятников И.В., Перевалов В.Ф. Психология и педагогика профессиональной деятельности офицера. М.: Воениздат 2006 Караяни А.Г, Сыромятников И.В. Военная психология: учебник.. М.: ВУ., 2016. Караяни А.Г, Сыромятников И.В. Введение в профессию военного психолога. М.: Академия, 2007 Военная психология / Под ред. А.Г. Маклакова: Учебник. СПб.: Питер 2004 Руководство по психологической работе в ВС РФ. от 30 марта 2006 г. Положение о психологической службе Вооруженных Сил Российской Федерации. Введено Приказом МО РФ №576 от 12 сентября 015 г. Приказ МО РФ №404 от 22 июля 2019 г. Об организации военно-политической работы в ВС РФ. Приказ МО РФ №410 от 03 сентября 2020 г. «Об утверждении Положения о Департаменте психологической работы Министерства обороны Российской Федерации».

ТРУДЫ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ КАФЕДРЫ ПСИХОЛОГИИ, РАСКРЫВАЮЩИЕ ВОПРОСЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ В ВОИНСКОЙ ЧАСТИ

1 учебный вопрос: Сущность, содержание, силы и средства психологической работы в части
Научно-теоретической основой организации и проведения психологической работы является военная психология, обобщающая и конкретизирующая данные других отраслей психологии применительно к условиям воинской деятельности

Логика построения системы психологической работы в Вооруженных Силах Российской Федерации
Оперативный анализ и обобщение психологических трудностей боевой деятельности войск в текущих военных событиях; прогнозирование психологических особенностей войн будущего
Изучения опыта психологической работы в других силовых ведомствах, а также в экстремальных видах деятельности
Анализ практики психологической работы в Советской и Российской армии, армиях иностранных государств

ЛИЧНОСТНЫЕ ПРОБЛЕМЫ
Личностные проблемы – это проблемы, ухудшающие личностное развитие военнослужащих, их нравственное и психическое здоровье, самочувствие и потенциальные боевые возможности. В структурно-психологическом плане данные проблемы можно разделить на следующие группы:
мотивационные проблемы - отсутствие соответствующих современным задачам силовых структур побудителей к образцовому выполнению обязанностей по службе, стремлению к военно-профессиональному совершенствованию;
функционально-психологические - негативные психофизиологические состояния военнослужащих, возникающие
профессионально-квалификационные - непригодность либо неподготовленность определенной части военнослужащих к выполнению функциональных обязанностей

Коллективно-групповые проблемы - проблемы, ухудшающие морально-психологический климат воинского коллектива. К их числу относятся различные виды нарушений и деформаций внутриколлективных связей (моральных, деловых, личных), распад позитивных ценностей коллектива, разобщенность военнослужащих, выражающаяся в бытовых конфликтах, различные формы психологической несовместимости, существование микрогрупп, характеризующихся негативным устойчивым стремлением к выбору ложных, асоциальных и антиармейских целей и ориентиров.

Деятельностные проблемы
Деятельностные проблемы - проблемы, присущие служебной и учебно-боевой деятельности военнослужащих из-за несоответствия психологических качеств воинов объективным требованиям военной службы и воинской специальности. Данные проблемы проявляются в снижении эффективности деятельности, ошибках и авариях, проступках и преступлениях при выполнении служебных и учебно-боевых задач военнослужащих, возникающие непосредственно в процессе деятельности.

Руководство психологической работой
Предполагает:
разработку нормативно-правовой базы психологической работы;
разработку нормативно-правовой базы психологической работы; определение структуры, штатной численности и обязанностей должностных лиц психологической работы;
П.21. (Приказ МО РФ №404 от 22 июля 2019 г.) Психологическая работа организуется и проводится в целях формирования у личного состава психологической устойчивости и готовности к выполнению боевых (учебно-боевых) задач, поддержания психического здоровья в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Министерства обороны
определение структуры, штатной численности и обязанностей должностных лиц психологической работы;
уяснение и определение целей психологической работы, осуществление ее планирования;
постановку задач, организацию взаимодействия субъектов психологической работы, осуществление контроля и оценку их деятельности;
подбор, обучение, расстановку кадров;
всестороннее научно-методическое, материально-техническое, финансовое обеспечение деятельности субъектов и специализированных подразделений психологической работы.
Одной из задач важнейших задач, определенных приказом МО РФ 2018 года №585 «Положение о Главном ВПУ ВС РФ» - организация психологической работы в ВС;

Организационно-методическое руководство
Общее организационно-методическое руководство психологической работой в Вооруженных Силах Российской Федерации осуществляет Главное военно-политическое управление Вооруженных Сил Российской Федерации В его обязанности входят: Кроме того, ГВПУ ВС РФ:
планирование, организация, обобщение опыта и результатов психологической работы в войсках (силах)
организация ее научно-методического обеспечения
участие в подготовке, переподготовке и расстановке кадров психологов
осуществляет взаимодействие по вопросам психологической работы с военными и гражданскими учебными и научно-исследовательскими учреждениями (центрами)
вырабатывает предложения по развитию материально-технической базы психологической работы
готовит для органов военного управления предложения и рекомендации по поддержанию здорового и управляемого морально-психологического состояния личного состава войск (сил), укреплению воинской дисциплины

Организационно-методическое руководство
Департамент психологической работы является центральным органом военного управления, предназначенным для организации психологической работы в Вооруженных Силах Российской Федерации (далее – Вооруженных Сил) в целях формирования готовности личного состава Вооруженных Сил к выполнению профессиональных задач, обеспечения психологического благополучия и поддержания психического здоровья военнослужащих, членов их семей, гражданского персонала Вооруженных Сил, а также учащихся общеобразовательных организаций Министерства обороны Российской Федерации.

Основные задачи Департамента:
планирование психологической работы в Вооруженных Силах в мирное и военное время
участие в организации мероприятий по профессиональному психологическому отбору, а также мероприятий по военно-профессиональной ориентации граждан
руководство мероприятиями психологической работы по допуску личного состава Вооруженных Сил к отдельным (специальным) видам деятельности и выполнению специальных задач
методическое обеспечение и участие в контроле организации мероприятий по психологической подготовке военнослужащих к выполнению задач по предназначению
руководство мероприятиями по психологической профилактике отклоняющегося поведения и негативных явлений в воинских коллективах;
проведение экспертного анализа психологических факторов социально значимых событий с участием личного состава Вооруженных Сил;
руководство мероприятиями по оказанию психологической помощи военнослужащим, членам их семей и гражданскому персоналу Вооруженных Сил, а также участия в методическом сопровождении деятельности медицинских психологов медицинских организаций Министерства обороны в рамках медико-психологической реабилитации военнослужащих;
руководство мероприятиями социологического и психологического мониторинга в Вооруженных Силах;
методическое обеспечение психологической работы;
руководство научно-практическим обеспечением психологической работы;
совершенствование системы психологической работы в Вооруженных Силах.

Принципы организации психологической работы
Принцип профессиональной компетентности, правовой и этической правомочности
Принцип гуманизма и благополучия человека, его права на квалифицированную психологическую помощь
Принцип комплексного подхода и профессиональной кооперации
Принцип деятельностного подхода
Принцип своевременности и постоянства
Принцип материально-технической обеспеченности психологической работы

Научно-методологические основы психологической работы
Научно-методическое обеспечение психологической работы организуется и осуществляется в соответствии с приказами и директивами Министра обороны (руководителя соответствующей силового ведомства), органами военно-политической работы. Задачами научно-методического обеспечения психологической работы являются:
разработка методологических и теоретических основ организации и проведения психологической работы, программ, рекомендаций, организационно-методических указаний, форм, методов и средств психологической работы, их экспертная оценка;
проведение военно-психологических исследований по широкому кругу проблем современной войны и боя в интересах совершенствования боевой подготовки и управления войсками (силами);
подготовка учебных и методических пособий, информационно-справочных материалов по военной психологии;
обоснование перспектив развития психологической работы.

Материально-технические и финансовые основы
Материально-техническое обеспечение психологической работы организуется и проводится в целях удовлетворения потребностей в учебных и методических пособиях, компьютерной, аудио-, видеотехнике, психодиагностической аппаратуре, бланках и других материальных средствах, необходимых для проведения психологической работы. Обеспечение техническими средствами осуществляется в соответствии с Руководством по обеспечению воинских частей Вооруженных Сил Российской Федерации техническими средствами воспитания, полиграфическим оборудованием и культурно-досуговым имуществом. Снабжение штатных психологов бланками, методическими и учебными пособиями для проведения мероприятий профессионального психологического отбора производится через подразделения профессионального психологического отбора видов Вооруженных Сил, военных округов (группы войск) и флотов.
Финансовое обеспечение психологической работы осуществляется за счет денежных средств, выделяемых по соответствующим статьям сметы Министерства обороны Российской Федерации

Совершенствование обеспечения психологической работы
27 августа 2020 г. в рамках мероприятий научно-деловой программы Международного военно-технического форума «АРМИЯ-2020» состоялся круглый стол на тему: «Автоматизированная информационная система «Военный психолог»: организационное и методическое обеспечение психологической работы». Организатором круглого стола выступил сформированный 1 июня 2020 г. центральный орган военного управления – Департамент психологической работы МО РФ, впервые выделенный в качестве самостоятельной структуры в федеральных органах исполнительной власти. В ходе работы круглого стола обсуждалась перспектива разработки функциональной подсистемы психологического сопровождения военнослужащих ВС РФ, которая позволит автоматизировать деятельность военных психологов и повысить оперативность организации психологической работы в целом. Разрабатываемая система подразумевает организацию эффективного взаимодействия специалистов психологической службы ВС между собой, создание единого информационного пространства для военных психологов.

Изучение и развитие психологической работы
Основным учреждением по разработке методологических, теоретических и методических проблем психологической работы в Вооруженных Силах РФ является Военный университет МО РФ. Прикладные исследования проводятся военно-учебными заведениями, научно-исследовательскими институтами и лабораториями видов Вооруженных Сил, родов войск и специальных войск ВС Российской Федерации.

Кадровые основы психологической работы
Кадры для замещения должностей психологов готовятся в Военном университете МО РФ и на психологических факультетах ряда гражданских вузов (Московский государственный университет, Московский психолого-педагогический университет, Казанский государственный университет, Томский государственный университет и др.).
Профессиональная подготовка психологов в войсках осуществляется в системе профессиональной подготовки офицерского состава
КАДРОВЫЕ ОСНОВЫ Психологической работы
Сборы (занятия) с психологами проводятся согласно Перечню основных мероприятий по повышению квалификации офицеров органов военно-политической работы (психологической работы) по месту службы большинства участников сборов с выездом должностных лиц управлений округов (флотов), объединений, соединений в места их проведения.
Повышение квалификации психологов осуществляется на факультетах переподготовки и повышения квалификации в военных и гражданских вузах, центральных и высших курсах (классах).

Элементы психологической работы
Общая направленность и задачи и психологической работы определяются необходимостью всестороннего обеспечения боевой готовности Вооруженных Сил, а также характером конкретных проблем, оказывающих негативное психологическое влияние на боевые возможности личного состава, его психическое самочувствие и эффективность воинской деятельности.

Основные функции психологической работы
Осуществляя управленческую деятельность своих подчиненных Руководитель Психологической службы регионального уровня, как типовой руководитель по отношению к управляемой системе, другим управленцам и соисполнителям (смежникам), занятым в кооперативно - разделенной системе труда, выполняет ряд функций. К основным из них относятся:
Экспеpтиза ситуации совместной деятельности (включает воспpиятие, анализ, оценку и пpогнозиpование динамики ситуации)
Пpинятие упpавленческого pешения (выбоp стpатегического напpавления гpупповых действий)
Целеполагание и пpогpаммиpование деятельности (опpеделение текущих и пеpспективных целей, пpогpамм-планов деятельности подчиненных, а также условий, сpедств и алгоpитмов для их успешного выполнения)
Оpганизация деятельности подчиненных (создание организационной структуры - структуры подчинения и ответственности, доведение служебных задач, пpодуктивных, pесуpсных, вpеменных и опеpациональных условий их pешения, регламентирование, pаспpеделение и согласование функций работников и подразделений).
Регулирование деятельности (побуждение, стимулиpование и пpекpащение индивидуальной и коллективной деятельности)
Контpоль и коppекция (текущий, пеpиодический и итоговый контpоль, оценка и коppектиpующие действия, в том числе текущее согласование деятельностей подчиненных и поддеpжание всех фоpм дисциплины)
Ресуpсное обеспечение (кадровое, научно-методическое, матеpиально-техническое, финансовое, информационное, обеспечение бытовых, санитаpно-гигиенических, эргономических условий деятельности)
Социально-психологическое обеспечение (обучение и воспитание, pазвитие пpофессионально-важных качеств и мотивации сотрудников, поддеpжание оптимальных межличностных отношений и автоpитета pуководителя).
Обеспечение внешнего взаимодействия (связь и кооpдинация деятельности с дpугими системами "по веpтикали и гоpизонтали").

2вопрос: Роль и место ЗКП по ВПР в организации и управлении психологической работой в подразделении в мирное время

Основные уровни работы психолога

11.  Группа психологической работы (специалисты-психологи) воинской части предназначена для организации и проведения психологической работы с личным составом и членами семей военнослужащих воинской части. На группу возлагается: проведение мероприятий по профессиональному психологическому отбору в воинской части; проведение мероприятий психологической работы по допуску военнослужащих воинской части к несению боевой службы с оружием; проведение мероприятий по психологической профилактике отклоняющегося поведения военнослужащих воинской части; проведение мероприятий по оказанию психологической помощи военнослужащим, членам их семей и лицам гражданского персонала воинской части; проведение психологических обследований личного состава воинской части; проведение социологических исследований среди личного состава воинской части; участие в мероприятиях по психологической подготовке военнослужащих воинской части; организация правильного использования технических средств психологической работы; представление докладов (донесений) о результатах проведенных мероприятий психологической работы и фактах проявления отклоняющегося поведения командиру воинской части и в Департамент психологической работы через региональный центр психологической работы (военного округа, Северного флота).

Основные средства психологического воздействия на подчиненных
постановка и разъяснение задач, организация, упорядочение и согласование деятельности, предъявление требований, отдание приказаний и распоряжений, осуществление контроля, применение дисциплинарных поощрений и взысканий, стимулирование
административно-распорядительные
организационно-деятельностные
социально-психологические
показ варианта действий; изменение режима деятельности, расстановка военнослужащих; соответствующая организация боя, оказание поддержки в виде активных боевых действий подразделениям и отдельным воинам, попавшим в трудное положение; ресурсное обеспечение деятельности подчиненных
убеждение, личный пример, моральная поддержка, помощь, высказывание мнения, мобилизация на действия, просьба, авансирование доверием, укрепление веры в свои силы

Выводы по лекции
Психологическая работа является важнейшим элементом системы военно-политической работы, опирающая на систему организационно-правовые основы позволяющие проводить ее на обеспечение различных аспектов жизнедеятельности военнослужащих на стратегическом, оперативном и тактическом организационных уровнях
Психологическая работа является важным направлением военно-политической работы, имеющим свою специфику и особенности. Заместители командиров подразделений по военно-политической работе обязаны их твердо знать и умело учитывать в своей практической деятельности.